据报道，当时，陈明渝正走进法学院大楼，但却被门卫拦了下来。她表示，在被盘问后，一名大楼管理员还尾随其后，直到她进入院长办公室。该管理员对此解释称，“忘了”陈明渝是院长，他跟着她只是为了确保她有办公室的钥匙。

在接受采访时，陈明渝表示，“这种情况在牛津经常发生。每次进大学，你都得经过门卫、设施管理员等等，有色人种经常受到盘问或搜查。”  她坦言对此感到“疏远”又“疲惫”，“类似事情发生得太频繁了，通常我都不会去登记。” 她抱怨说：“人们总是说他们只是在做自己的工作。但我真的很想知道，当涉及到有色人种时，他们为什么能如此出色地完成工作。”

值得注意的是，陈明渝在2015年接受采访时就曾称，在过去20年里，牛津大学和牛津大学的文化发生了重大变化，“更加透明和负责，但明显仍存在性别和其他平等问题”。

英国的种族问题由来已久，根据联合国消除种族歧视委员会报告，近年来英国种族主义愈演愈烈，针对少数族裔的系统性歧视、暴力挑衅和仇恨犯罪显著上升。

中国外交部发言人赵立坚曾表示，让人意想不到的是，英方对自身人权问题视而不见，却热衷于充当“教师爷”，对他国人权状况指手画脚，其虚伪面目和双重标准暴露无遗。

陈明渝出生于中国台湾地区，毕业后曾在新西兰奥塔哥大学担任高级讲师。1992年，身为合同法专家的陈明渝以访问学者的身份来到牛津大学，之后在2020年担任牛津大学法学院院长。