7月2日晚，小米董事长雷军宣布了一项重磅消息：“小米向3904名员工，授予约7000万股的股票，奖励优秀青年工程师、优秀应届毕业生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。” 雷军表示：“没有顶尖人才，创新就是无源之水和无本之木。”

据观察者网报道，中国小米集团港股7月2日发布公告称，公司董事会于当天向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。此次奖励股份的总额达到18.4亿港元（约合人民币15.34亿元），人均奖励约47万港元（约合39.29万元人民币）。

小米股权激励奖的获得者主要是优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及被评为年度技术大奖者，其中，最小的入选员工仅有24岁。

据悉，小米自上市以来，共发布了11次股权激励计划，上一次是在2021年1月6日。 从小米不断对员工的嘉奖来看，作为一个年轻的互联网企业，小米真的是求贤若渴。在2020年创业十周年的时候，小米就提出了三大铁律：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品，技术也被排在了第一位。

小米在2020年整体研发投入约为100亿元，今年这一数字还将增加30%-40%。与此同时，小米在今年初就宣布扩招5000名工程师，占小米目前总员工数量超20%，这也是小米史上规模最大的工程师扩招。